Conditions générales d'utilisation

Dernière mise à jour : 12 août 2026.

1. Objet

Les présentes conditions régissent l'utilisation du service JobPartout, qui permet aux recruteurs de publier des offres d'emploi et de les diffuser vers des sites d'emploi partenaires, ainsi que de recevoir et gérer les candidatures correspondantes.

2. Accès au service

Le service est réservé aux professionnels du recrutement (cabinets, entreprises, recruteurs indépendants). La création d'un compte nécessite une adresse email valide. Vous êtes responsable de la confidentialité de vos identifiants.

3. Gratuité

Le service est proposé gratuitement pendant la période de lancement (au moins 3 mois). Toute évolution tarifaire future sera communiquée à l'avance et ne s'appliquera jamais de manière rétroactive.

4. Engagements du recruteur

• Publier des annonces réelles, exactes et conformes à la loi.
• Ne pas publier de contenu discriminatoire, trompeur, ou portant atteinte aux droits de tiers.
• Traiter les candidatures reçues conformément à la réglementation applicable, notamment le RGPD.

5. Diffusion sur les sites partenaires

JobPartout met en œuvre les moyens nécessaires pour diffuser les annonces vers ses partenaires, mais ne peut garantir ni le délai, ni l'acceptation, ni le maintien d'une annonce par un site tiers, chacun appliquant ses propres règles éditoriales.

6. Responsabilité

JobPartout fournit un service technique de diffusion et de centralisation. Nous ne sommes pas partie aux relations entre recruteurs et candidats et déclinons toute responsabilité quant au contenu des annonces et à l'issue des recrutements. Le service est fourni « en l'état », sans garantie de disponibilité ininterrompue.

7. Suspension et résiliation

Vous pouvez supprimer votre compte à tout moment. Nous nous réservons le droit de suspendre un compte en cas de non-respect des présentes conditions, notamment en cas d'annonces frauduleuses ou d'usage abusif.

8. Contact

Pour toute question : contact@jobpartout.com.